Structurele samenwerking met Centrum De Stroom

Een plek waar medewerkers terechtkunnen als het nodig is.

Soms heeft een medewerker behoefte aan een gesprek. Soms is er meer aan de hand en is begeleiding nodig. En soms wil iemand juist investeren in persoonlijke ontwikkeling. De juiste ondersteuning, op het moment dat die nodig is, kan veel voorkomen. Daar zetten wij ons bij Centrum De Stroom voor in. We ontzorgen zowel medewerkers als werkgevers met een breed aanbod aan mogelijkheden en persoonlijke begeleiding binnen één pakket.

Als werkgever wil je dat medewerkers altijd ergens terechtkunnen, zonder dat je voor iedere vraag opnieuw hoeft te zoeken naar passende ondersteuning. Met Centrum De Stroom organiseer je één vertrouwde ingang.

 

Eén vaste ingang voor jouw medewerkers

Ik ben Woudina van Dolder en vanuit Centrum De Stroom breng ik verschillende professionals en expertises samen.

Als organisatie heb je één aanspreekpunt. Ik luister naar de vraag, stem af wat nodig is en zorg dat de medewerker bij een passende professional terechtkan. Zo ontstaat een laagdrempelige plek voor ondersteuning, ontwikkeling en begeleiding.

Hoe kun je De Stroom inzetten?

Er zijn verschillende mogelijkheden.

Een persoonlijk gesprek

Een medewerker kan op een moment dat het nodig is gebruikmaken van een gesprek of begeleiding.

Een gezamenlijk gespreksbudget

Je spreekt vooraf een aantal gesprekken of een budget af. Dit kan, volgens de gemaakte afspraken, bij verschillende professionals binnen De Stroom worden ingezet.

Een structurele samenwerking

Je maakt De Stroom voor een bepaalde periode toegankelijk voor medewerkers. Zo is er een vaste plek waar zij terechtkunnen met vragen over werk, privé, persoonlijke ontwikkeling of welzijn. De invulling stemmen we af op de grootte en behoeften van jouw organisatie.

Een voorbeeld: een tegoed van tien gesprekken

Een organisatie kan bijvoorbeeld starten met een gezamenlijk tegoed van tien gesprekken.

Deze gesprekken kunnen, afhankelijk van de hulpvraag en de gemaakte afspraken, worden ingezet bij verschillende professionals binnen De Stroom. De investering voor dit voorbeeldpakket bedraagt € 1.450. Vooraf bespreken we hoe aanmelding, inzet, eventuele aanvullende gesprekken en evaluatie worden geregeld. Zo weet je als werkgever waar je aan toe bent en hebben medewerkers toegang tot passende begeleiding.

Wat betekent dit voor de organisatie?

  • Eén aanspreekpunt voor vragen en aanmeldingen.

  • Verschillende expertises onder één dak.

  • Eerder aandacht voor signalen van overbelasting.

  • Een laagdrempelige mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Duidelijke afspraken over budget, aanmelding en samenwerking.

  • Zorgvuldige omgang met de privacy van medewerkers.

We beloven niet dat iedere uitval voorkomen kan worden. We zijn er wel van overtuigd dat aandacht en passende begeleiding een groot verschil kunnen maken.

Samen kijken wat past?

Geen organisatie is hetzelfde. Daarom ga ik graag met je in gesprek over de mogelijkheden en vragen, zorgen, binnen jullie organisatie en bedrijf. Met elkaar vinden we wat past bij zowel werkgever en werknemer. 

Vragen een kennismaking plannen of eens sparren over jullie team/bedrijf? 

Neem dan contact op met: 

Woudina van Dolder
Centrum De Stroom – Nieuwkoop

06 54 65 35 94
info@woudina.nl