Een zieke medewerker kost al snel € 300,- per dag. Wanneer een waardevolle kracht vastloopt, telt elke dag. Bij Centrum De Stroom overbruggen we het gat tussen ‘je niet lekker voelen’ en daadwerkelijk uitvallen. Snel, diepgaand en uiterst persoonlijk.

Een medewerker die minder goed in zijn vel zit, valt meestal niet van de ene op de andere dag uit.

Vaak zijn er al eerder signalen: stress, overbelasting, vermoeidheid, moeite met grenzen, spanningen, onzekerheid of persoonlijke omstandigheden die doorwerken op de werkvloer.

Juist dan kan het helpen even stil te staan. 

Bij De Stroom bieden we medewerkers een laagdrempelige ingang naar professionele begeleiding. We kijken niet alleen naar de klacht of het gedrag, maar naar de mens en wens erachter. Wat speelt er, wat vraagt aandacht en wat is nodig of wil zich ontwikkelen om weer verder te kunnen?

---

Soms voelt een medewerker dat er iets speelt, maar niet precies wat

U ziet het aan de buitenkant: veranderend gedrag, subtiele stress, een korter lontje, verminderde focus of een medewerker die zich steeds vaker terugtrekt. Wachten tot iemand zich definitief ziek meldt hoeft niet. Juist in de fase vóór de uitval ligt de kans op herstel en duurzame groei.

Bij Centrum De Stroom kijken we verder dan wat zichtbaar is aan de oppervlakte. Met een team van zes ervaren professionals bundelen we onze expertises om medewerkers weer in hun kracht te zetten.

Stress stopt niet bij de voordeur (Werk & Privé)

Veel uitval op de werkvloer heeft een diepere oorzaak. Spanningen ontstaan niet alleen door werkdruk. Privé situaties reizen mee naar de werkvloer. Zo kunnen er verschillende redenen zijn. Denk aan:

* Ingrijpende life-events of onverwerkt trauma
* Financiële stress of gezinsproblematiek
* Relatieproblemen 
* Reorganisaties, grenzen, onenigheid in het team
* De zware druk van mantelzorg of overwerk

* Maar ook denken we aan je ontwikkeling. Bij ons heb je de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen, te groeien, dit is enorm waardevol voor jou als mens.

Onze trajecten richten zich op de hele mens. Wanneer er rust en inzicht ontstaat in de situatie, in jezelf profiteert de werkvloer daar direct van. Dat is succes aan twee kanten.

Eén ingang. Verschillende professionals.

Voor HR en leidinggevenden is het niet altijd eenvoudig om te bepalen welke ondersteuning passend is. Bij de Stroom nemen we dit uit handen. Hier werken verschillende professionals met ieder hun eigen expertise. 

Jullie de vraag, wij zorgen voor passend vervolg. 

Je vindt hier meer over  Ons Team 

---

Voor medewerkers die nog gewoon aan het werk zijn.

De Stroom is er voor het moment waarop iemand denkt: "Het gaat nog wel, maar ik houd dit zo niet eindeloos vol." Dat is vaak het moment waarop er nog ruimte is om te onderzoeken wat er gebeurt en andere keuzes te maken. Door eerder aandacht te geven aan signalen hoeft een medewerker niet eerst volledig vast te lopen voordat er ondersteuning komt.

Geen grote interventie als dat niet nodig is. Wel op tijd aandacht voor wat er speelt en juist langdurige uitval voorkomen. 

---

Ook voor leidinggevenden

Soms zie je als leidinggevende dat het niet goed gaat met een medewerker, maar weet je niet goed wat je kunt doen.

Je wilt er voor iemand zijn, maar je hoeft niet zelf de hulpverlener te worden.

We kunnen meedenken over signalen, mogelijke vervolgstappen en de vraag of ondersteuning vanuit De Stroom passend is.

Daarmee blijft de verantwoordelijkheid waar die hoort: bij de organisatie én bij de medewerker, zonder dat de leidinggevende alles zelf hoeft op te lossen.

--------------------------------------------------------------------------------------------

Nu beschikbaar: Exclusieve Duurzame Inzetbaarheid Pilot

Om de kracht en de snelheid van onze preventieve aanpak lokaal te bewijzen, openen we eenmalig een pilot voor vijf vooruitstrevende bedrijven in de regio.

Wat houdt het in?

-10 diepgaande coachings- en therapiesessies gericht op duurzaam herstel en groei. 
- Via één ingang kijken we wat er speelt en koppelen we uw medewerker direct aan de juiste specialist binnen ons team.
- Een terugkoppelingsgesprek met u als werkgever (binnen de privacywetgeving) over hoe de werkvloer de groei kan blijven ondersteunen.

-Uw ROI: Als we met dit traject voorkomen dat uw medewerker slechts 5 dagen thuisblijft (5 x € 300 = € 1.500), heeft u de complete investering al volledig terugverdiend.

Lees hier meer over. 

Waarom organisaties kiezen voor De Stroom

Tussen de protocollen, standaard vragenlijsten en lange wachtlijsten in de reguliere zorg, doet Centrum De Stroom het fundamenteel anders.

- We plannen het eerste gesprek binnen een week. 

- Onze missie is om met diep respect en oprechte, persoonlijke aandacht begeleiding te bieden.

- Je voelt je bij ons gezien, we denken met je mee

- Wij geloven in maatwerk, niet in hokjes.

- Met ruim 20 jaar ervaring kijken we niet alleen naar stressmanagement in het hoofd, maar onderzoeken we systemisch en lichaamsgericht wat er onder de oppervlakte speelt. Zo pakken we de échte angel aan voor een blijvend resultaat.

_____________________________________________________________

De Stroom als vaste plek voor medewerkers

Organisaties kunnen De Stroom ook structureel inzetten.

Medewerkers hebben dan een vaste, laagdrempelige plek waar ze terechtkunnen wanneer ze ergens tegenaan lopen. Dit kan natuurlijk ook groei en ontwikkeling vraagstukken bevatten. Wat wij bieden is vooral:

Geen standaard traject waarin iedereen hetzelfde krijgt.

Wel één ingang, verschillende professionals en begeleiding die aansluit bij wat iemand daadwerkelijk nodig heeft.

De samenwerking kan bijvoorbeeld worden ingericht met een jaarlijks budget, een aantal gesprekken of een strippenkaart.

De precieze invulling stemmen we af op jullie organisatie.

Zo hoef je als werkgever niet voor iedere medewerker opnieuw uit te zoeken waar iemand terechtkan.

Je kunt simpelweg zeggen:

“Kijk eens bij De Stroom.”

___________________________________________________________________

De kracht van De Stroom

We zorgen dat mensen zich bij ons gezien voelen. Zodra je bij ons binnen komt ervaar je dat. Warme kleuren, inrichting en persoonlijke aandacht. We blijven je in het proces en zolang jij dat wenst volgen, onderzoeken met jou wat passend is zodat we maatwerk leveren. Uiteindelijk zijn we daar allemaal mee geholpen. Jij als persoon, de werknemer en je werkgever.

---

Kennismaken?

Ik kom graag 20 minuten kennismaken.

Wij geloven in een eerdere start van hulp, om langdurig uitval te voorkomen. Maar gaan daarover heel graag in gesprek. 

Van daaruit kunnen we kijken of en waar De Stroom iets kan toevoegen aan jullie bedrijf en medewerkers. 

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek

Woudina van Dolder
Centrum De Stroom – Nieuwkoop
06 54 65 35 94
info@woudina.nl